Detalles
Estamos buscando un HR Manager para armar, liderar y gestionar el área de HR con el objetivo de acompañar al crecimiento del negocio con propuestas y estrategias alineadas.
Tareas y responsabilidades
Talent
- Desarrollar e implementar un proceso de selección que garantice conocimientos, experiencia y fit cultural de los candidatos: Job Descriptions, publicaciones, Hunting, Meetups, contacto con consultoras.
- Desarrollar, implementar y generar mejoras continuas en el proceso de Onboarding de la empresa. Programa focalizado en la experiencia de nuevos empleados e inducción general.
- Welcome kit: Preparar el espacio de trabajo para quien ingresa.
Cultura & Comunicación interna
- Idear estrategias culturales e implementar acciones de Engagement: clima laboral y acciones de comunicaciones internas.
- Revisar, actualizar y comunicar políticas de privacidad, beneficios, referidos, etc
- Quarter updates: Estandarizar y programar junto con los directores las reuniones de actualización
- 1 on 1 Meetings
Desarrollo & Capacitación : Liderazgo e implementación del Programa de desempeño, planificación y organización del Programa de capacitación (cursos, workshops) y planes de desarrollo.
Office: Velar por el normal funcionamiento de la oficina, buscando mejoras en el site, para llevar a cabo por el office manager.
Requerimientos
- Experiencia generalista de 2/4 años en HR tanto en procesos soft como hard, o en rol de Bussines Partner.
- Apasionado por la tecnología, búsqueda de nuevas tendencias, herramientas en HR y por la cultura de startups.
- Ingles avanzado.
Aplicar
Para aplicar a este trabajo enviar un email a cv@ghrecursoshumanos.com.ar