Detalles
Start up de diseño y desarrollo de productos digitales busca HR Manager!
El HR Manager será el responsable de liderar y gestionar el área de HR con el objetivo de acompañar al crecimiento del negocio con propuestas y estrategias alineadas.
Funciones
Management
-Liderar al equipo de HR.
– Participar activamente en reuniones estratégicas (Staff Meeting mensual, Sales and Operations planning and P&L).
Talent
– Desarrollar un proceso de selección que garantice conocimientos, experiencia y fit cultural de los candidatos.
– Desarrollar , implementar y generar mejoras continuas en el proceso de On Boarding de la empresa. Programa focalizado en la experiencia de nuevos empleados e inducción general.
Cultura & Comunicación interna
– Idear estrategias culturales e implementar acciones de Engagement – clima laboral y acciones de comunicaciones internas.
Payroll
– Gestionar la Administración de Personal y la liquidación mensual junto al Estudio Contable garantizando el cumplimiento Legal.
– Supervisión del proceso de ABM’s .
– Gestión y ejecución de acuerdo o desvinculaciones
Compensaciones & Beneficios
-Crear y analizar estratégicamente la estructura de Compensaciones: participación de encuestas, actualización de la política de revisión de sueldos, análisis de equidad interna, competitividad y rangos salariales.
Desarrollo & Capacitación: Liderazgo del Programa de Desempeño, planificación del Programa de capacitación y planes de desarrollo.
Office: Resguardar por el cumplimiento de las normas legales a nivel de contrataciones y seguridad e higiene de las Personas.
¿Qué buscamos/valoramos en un candidato?
- Experiencia generalista en HR tanto en procesos soft como hard/ en rol de Bussines Partner.
- Apasionado por la tecnología/ búsqueda de nuevas tendencias y herramientas en HR.
- Ingles avanzado.
Aplicar
Para aplicar a este trabajo enviar un email a cv@ghrecursoshumanos.com.ar